来源：中国电力新闻网 

　　中国电力新闻网讯 通讯员 张和慧  梁琛  报道  “老专家是照亮青年员工前进道路的星火，是技术的“火炉”，我们青年员工应始终围绕在老专家的周围，在思想上、品质上、技术上向他们全方位学习。”2020年新入职员工这样说道。

　　为认真进一步贯彻国家电网公司科技创新大会精神，落实省公司《关于新时期高质量发展全面加强科技创新意见》，加快青年人才培养，使青年员工树立终生学习的观念，电科院向全院发起了“老专家召集令”，号召有经验、有技术的老专家与青年员工近距离地来聊一聊、谈一谈如何走技术之路。11月11日下午，电科院特意选择在职工书屋举办了第一期“老专家围炉恳谈会”。第一期恳谈会邀请了姜梅、苗兴两位专家和青年员工深入交流。

　　姜梅从自我介绍、专业发展以及个人成长三个方面向青年员工详细介绍了个人成长历程。她谈到：青年员工一方面应该做到“眼勤手勤嘴勤脚勤”、“多听多问多想多学”，尽快从“角色转换期”成长到“专业融合期”；另一方面身处电科院这样一个科研单位，一定要将科研放在首位，注重科技成果转化，学会利用资源和平台，同时不要轻看任何小的项目，应该一点一滴的积累，静下心来，把每一件事做精做细，逐渐提升自我价值和水平。

　　苗工作为经验丰富、技术精湛的老专家，真情分享了工作四十余年的所见所闻所感所想，为青年员工讲述了许多在工作中发生的小事和遇到困难是如何解决的例子。这次零距离接受老专家指导、启发、对话和交流，使得老专家实践和青年员工理论的思想再一次发生了碰撞，也产生了一些新的火花。

　　据悉，“老专家围炉恳谈会”是电科院“感恩、忠诚、争先”主题文化实践的一项重要举措，旨在通过老专家畅谈自身的经历和变化，讲述自己的奋斗历程，让年轻同志在学习技能的同时，增强对党对国家对企业的情感认同，激发干事创业激情。

　　通过第一期“围炉恳谈会”两位专家结合自身实际真诚地分享，他们兢兢业业、努力拼搏的匠心精神，使各位青年员工深有感触，受益多多，也在青年员工心中洒下了进取的火种。青年员工不仅从专业上，还从发展方向、为人处世上，都有了一些新的想法，纷纷表示将结合两位专家提出的中肯建议，对未来有一个更加明晰的规划，成长为不辜负各位领导专家期待的更好的自己。

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